Así lo anunció la portavoz municipal, Inmaculada Sanz, que señaló que la actual situación económico-financiera y presupuestaria en la que se encuentra el Ayuntamiento, permite asumir en 2022 el crecimiento de las retribuciones del personal público hasta el límite máximo permitido por la normativa básica estatal. En el caso del personal laboral, la subida estará sujeta a lo que determine la negociación colectiva.

El incremento retributivo, a propuesta de la titular del Área de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, tendrá efecto desde el 1 de enero de este año tanto en lo que respecta a efectivos de personal como a su antigüedad, y se hará efectivo en la nómina del presente mes para los cerca de 30.000 empleados públicos.

Los capítulos correspondientes a los gastos del Ayuntamiento y de los organismos autónomos y sociedades mercantiles municipales han realizado las previsiones necesarias para hacer frente a esta subida de los salarios (en total, más de 45 millones de euros).

El presupuesto del Ayuntamiento contempla, de esta forma, casi 30 millones para la subida de retribuciones del personal del propio Consistorio; cerca de 4 millones para el incremento salarial en los organismos autónomos y más de 12,6 millones para las sociedades mercantiles municipales.