En el acto intervinieron, entre otros, el secretario general de UGT-Madrid, Danie García Carrera; el secretario regional de CCOO, Rodolfo Benito, y el director de Asuntos Laborales de CEIM, Pablo Gómez.

Este acuerdo trata de establecer un instrumento que facilite las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios de la Comunidad de Madrid y orientar estas relaciones a la equiparación con la Europa actual.

Según María Emilia Casas, vicerrectora de la Universidad Carlos III y que ha colaborado como asesora de las partes firmantes, "existen algunas lagunas en el reglament con el fin de que sean rellenadas con la práctica".

Todos los firmantes coincidieron en la necesidad de desjudicializar las relaciones laborales y para ello proponen la creación del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, en el que regirán los principios de igualdad procesal, autonomía, celeridad, inmediatez, audiencia y contradicción.

Igualmente, destacaron la validez de la solución extrajudicial para los conflictos laborales a la que las partes se han sometido voluntariamente.

La fórula que será aplicada a partir de ahora en la Comunidad de Madrid funciona también en otras comunidades autónomas, como Cataluña, País Vasco y Galicia.