MADRID. PRESENTAN EL IV PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES QUE BUSCA CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y PROFESIONAL
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La conciliación entre vida familiar y profesional es uno de los objetivos centrales del IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres (2002-2005), presentado hoy en Madrid por el consejero de Trabajo del gobierno regional, Luis Peral.
"Este nuevo plan contiene meidas legislativas y acciones concretas, que sin duda han de reforzarse mutuamente, y comparte la filosofía, las metodologías y los fines del Programa de Apoyo y de la Estrategia Marco Comunitaria (2001-2005). Los criterios que prevalecen en el mismo son fruto del estudio de los resultados del III Plan y de las necesidades y los intereses concretos de las mujeres de la Comunidad de Madrid", explicó el consejero.
Como novedades de este IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres (2002-2005, Luis Peral destacó "su carácter transversal, la inclusión de la firme opción por la conciliación entre la vida familiar y la profesional en cualquier ámbito de la vida social y el incremento de esfuerzos en el tratamiento de la violencia a través de la prevención y la atención a las víctimas". En total se han diseñado 156 acciones, un 14% más que en el III Plan.
El plan contempla seis bloques temáticos, dos más que en el plan precedente y uno más que en la Estrategia Marco Comunitaria, plasmados en eis objetivos generales, área de trabajo e inserción laboral; área de conciliación de la vida laboral y familiar; área de educación, medios de comunicación, cultura, ocio y deportes; área de derechos sociales, urbanismo, salud y bienestar; área de prevención de la violencia de género y atención a las victimas, y área de cooperación, toma de decisiones y participación social.
EMPLEO
En el Area de Trabajo e Inserción Laboral, se destaca que la población activa femenina aumentó en la Comunidad de Madri en 1.400 personas en el segundo trimestre de 2002 alcanzando la cifra de 1.036.400 mujeres. Si en 1977 la tasa de actividad femenina era del 26,8%, por debajo de la nacional, que era del 28%, en el segundo trimestre del año 2002 la evolución de la población activa de mujeres madrileñas superaba la media nacional en tres puntos situándose en el 44,72%.
El escenario de la actividad influye en la ocupación que se sitúa en el 39,85 en el segundo trimestre de 2002 mientras que la tasa de paro femenina se itúa en un 10,45%, 6,05% menos que en España.
Según la última encuesta realizada en el año 2001 a mujeres madrileñas que trabajan o desean trabajar, la opción que consideraban más favorable es la flexibilidad de horarios para un 68%, la posibilidad de interrupción de la actividad profesional con garantía de incorporación un 19%, jubilaciones anticipadas por razones familiares o personales 6%.
Dentro del Area de educación, medios de comunicación, cultura, ocio y deporte, Otro de los objetivos del lan es promocionar valores de igualdad que disminuyan los prejuicios y lo estereotipos de género. Luis Peral consideró un "aspecto positivo" que se hayan incrementado las denuncias por publicidad con contenidos sexistas, indicando que del total presentadas a nivel nacional, un 40% proceden de la Comunidad de Madrid.
El Area de derechos sociales, urbanismo, salud y bienestar se desarrolla por medio de tres objetivos específicos y 25 actuaciones cuyo principal fin es favorecer una mayor calidad de vida. El IV Plan propone facilitar información sobre legislación y medidas comunitarias y nacionales de promoción de igualdad en cualquiera de los campos, por ejemplo en el de la salud, ayudando a desarrollar sus habilidades y conocimientos en todos los campos relacionados con la salud.
En cuanto al Area de Prevención de violencia de género y atención a las víctimas, el programa consta de tres áreas de actuación: Prevención; Atención y apoyo a las víctimas, y Cooperación y Coordinación Institucional y ocial.
Concretamente, el Area de Prevención tiene cuatro objetivos: Investigar la violencia de género, promoviendo una educación más igualitaria que sensibilice primero y prevenga después actitudes violentas contra las mujeres; reforzar la formación a profesionales desde una perspectiva multidisciplinar y de género que permita mejorar la prestación de servicios y tomar conciencia ante la violencia de género, y fomentar la implicación de los medios de comunicación madrileños para que haya un tratamient cada vez más comprometido contra este fenómeno.
El Area de Cooperación, toma de decisiones y participación social, que es el último de los contemplados en el IV Plan de Igualdad, plantea el establecimiento de redes de cooperación, en el que las corporaciones locales constituyen un elemento clave, por lo que se propone continuar facilitando apoyos técnicos a aquellos ayuntamientos que desarrollen iniciativas de promoción de la igualdad.
Se destaca la presencia de mujeres en el Parlamento regional que se ha incrementado de manera progresiva: un 15% entre 1989 y 2000. En este sentido, el Plan pretende seguir trabajando en la equiparación de mujeres y hombres en los espacios de toma de decisiones, tanto a nivel político como socioeconómico.
(SERVIMEDIA)
05 Nov 2002
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