Por el contrario, las modalidades de contratación a tiempo parcial y la de interinidad siguen estando "claramente femenizadas", lo que evidencia la mayor precariedad laboral de las mujeres.

El informe también señala que el importe medio mensual de la prestación por desempleo es un 15,7 por cieno inferior en las mujeres, debido a que los salarios femeninos son más bajos y los subsidios de paro están baremados en función del sueldo.