Güemes hizo estas declaraciones en la presentación del II Premio Madrid Empresa Flexible, enmarcado dentro de la IV Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal y cuyo objetivo es sensibilizar a todos los empresarios para que implanten en sus compañías medidas de flexibilidad que permitan compaginar la vida personal y laboral.

De este modo, deberían adaptar los horarios y los tiempos de los profesionales para facilitarles el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, con el fin de que puedan atender el cuidado de los niños, de los familiares dependientes con alguna discapacidad y de las personas mayores, así como de disfrutar de su tiempo libre y de momentos de ocio.

Durante el acto, Güemes destacó que es necesario concienciar a la sociedad de que las responsabilidades familiares deben ser compartidas por hombres y mujeres para que éstas no se conviertan en una carga que impida la plena realización de las aspiraciones profesionales.

Gracias a este premio, señaló el consejero, se promueven medidas orientadas a mejorar la competitividad de las empresas, ya que "hoy en día no se puede hablar de responsabilidad social sin una política empresarial que permita a los profesionales, mujeres y hombres, satisfacer sus necesidades familiares y personales".