El índice de procesos en materia de personal resueltos favorablemente es muy superior al del total de los contenciosos municipales, donde los procesos favorables rondan el 70%.

La jurisdicción laboral en el Ayuntamieno de Madrid ofreció 74 procesos cerrados en 1996, en 50 de los cuales el Consistorio obtuvo resultados positivos, lo que representa un 75% de éxito.

La cuarta parte de estos 74 procesos obedecía a casos de despido, en el 90% de lo cuales se dió la razón al Ayuntamiento. Los casos de reclamación económica representan el 20% del total y los relativos a reclamción de derechos, el 17%. Seguidamente, las cuestiones disciplinarias (15%), la jubilación (12%), la Seguridad Social (7%) y las incapacidades laboales (3%) completan el total de casos referentes a jurisdicción laboral en el Ayuntamiento.

El concejal de Personal, Sigfrido Herráez, destacó que estos datos "confirman el esfuerzo municipal para garantizar los derechos de los trabajadores y dar cumplimiento a la legislación en todos sus términos".