Según informó la organización, Vañó ha encabezado un "ambicioso" plan de trabajo que abarca diversos ejes estratégicos: desde la incidencia política y la modernización legislativa, hasta la transformación de la accesibilidad, la innovación en el empleo y la digitalización de los procesos administrativos. Estas acciones se han desarrollado "con un enfoque interseccional, promoviendo la inclusión y la participación activa de las personas con discapacidad y sus familias, y fortaleciendo el tercer sector como motor de cambio".

Tras su reelección, el presidente refirmó su compromiso de "liderar con un modelo de servicio que no busca mandar, sino inspirar y servir". "Nuestro plan de trabajo, 'Renovando el Compromiso. Transformado Realidades / 'Un compromiso que trasciende tempestades'; es la respuesta a las crisis que hemos vivido, como la dana, y demuestra que, unidos, podemos transformar cada obstáculo en una oportunidad para avanzar hacia una sociedad más inclusiva y equitativa", dijo.

Asimismo, apuntó que continuará trabajando "en la incidencia política, la innovación social, y en la creación de políticas públicas que garanticen derechos y autonomía a cada persona con discapacidad y a cada familiar".

Luis Vañó destacó que la reelección es resultado del trabajo conjunto de todo el tercer sector de la discapacidad y enfatizó la importancia de la unidad de acción a escala autonómica, provincial y local.

PARTICIPACIÓN Y ACCESIBILIDAD

Según concretó, en incidencia política y legislación inclusiva, trabajará para "fortalecer la participación de representantes en foros y mesas de diálogo, impulsar reformas normativas y regular el proyecto de vida, garantizando que cada política pública responda a las necesidades reales del colectivo".

En accesibilidad universal y eliminación de barreras, su propuesta pasará por "exigir el cumplimiento de la Ley Teresa Navarro, implementar un Plan de Emergencias Inclusivo y modernizar infraestructuras y servicios para eliminar barreras en todos los ámbitos".

Además, para el fortalecimiento del Tercer Sector de la Discapacidad y desarrollo institucional, se plantea "establecer un nuevo modelo de financiación que asegure la estabilidad de las entidades, impulsar la capacitación y consolidar redes de colaboración que potencien la incidencia y la innovación social". Finalmente, el presidente de CERMI CV señaló que su equipo promoverá campañas de concienciación y educación que derriben estereotipos, y fomentar la participación activa de toda la sociedad en la defensa de la diversidad; además de trabajar por reducir la burocracia y la brecha digital.

"Este mandato es una oportunidad para seguir abriendo caminos y derribando barreras. Estamos llamados a transformar cada desafío en un peldaño hacia un futuro inclusivo, donde la justicia, la igualdad y la solidaridad sean la base de nuestro desarrollo colectivo. Invito a cada ciudadano, cada familia y cada entidad a sumarse a este proyecto de transformación que trasciende las tempestades y deja una huella imborrable para las generaciones futuras", concluyó.