Yates realizó esta afirmación durante un encuentro en el que también participaron Juan Manuel López, vicepresidente de la Fundación para el Desarrollo Sostenible Empresarial, y JoaquínTamames, director de finanzas corporativas de Banco Sabadell.

La publicación apunta al respeto medioambiental, la comunicación, el trato humano y la conciliación familiar como los nuevos valores determinantes en la gestión de los recursos humanos.

En este sentido, López destacó "lo novedoso del libro" que, en su opinión, "abre un gran número de posibilidades". Mientras que Tamames apuntó que "un líder que se respeta a sí mismo tiene que tener una vocación de servicio hacia los demás", idea en la que coincidió con Yates.

De hecho, la autora defendió la importancia de los activadores o líderes, "que inician el movimiento y consiguen equipos inspirados e integrados en los que todos mejoramos".

Según Yates, "este libro es producto de mis 17 años de experiencia en el mundo de la empresa", por lo que recoge todo un proceso de aprendizaje vital. "Yo no invento nada, añadió, sino que recreo una sabiduría que existe desde hace miles de años".

Por eso, la autora recomendó a los directivos atender a su vida personal, "que es su primera empresa" para, desde allí, transmitir nuevas formas de actuara los equipos que dirigen.

"No podemos resolver los problemas con los mismos pensamientos que los crearon", subrayó Yates, "y ello implica una nueva gestión de los recursos humanos enfocada hacia valores distinos, concluyó.