Según informó la filial de IAG, este proceso de selección responde al aumento de plantilla prevista como parte del plan de expansión y crecimiento de la aerolínea ante la obtención de su Certificado de Operador Aéreo (AOC) y el incremento de flota anunciado, que llegará a los ocho aviones en 2026.

El proceso ya se ha iniciado y se prolongará durante las próximas dos semanas. Para participar y aplicar, las personas candidatas tienen que registrarse en la plataforma de contratación de Level, accesible desde la web de la aerolínea o directamente en 'careers.flylevel.com'.

Para formalizar las candidaturas, se debe disponer de licencia EASA ATPL (A) o CPL (A) válida con habilitación de tipo Airbus fly-by-wire (FBW), un mínimo de 1.000 horas de vuelo (la experiencia en largo radio y/o en Airbus A330 tendrá prioridad), certificado médico de Clase 1 y nivel de inglés 4 Operacional de la OACI o superior, entre otros requerimientos.

Una vez seleccionadas las personas, se seguirán los procedimientos habituales de contratación, con diferentes pruebas, entrevistas y vuelo en simulador.

Level también ha llevado a cabo una convocatoria correspondiente a la selección de tripulantes de cabina (TCP), recibiendo más de un millar de solicitudes de personas interesadas en unirse al equipo. El proceso de inscripción ya se ha cerrado tras solo unos días activo y después de superarse las expectativas en cuanto a número de peticiones recibidas.