Según informó Justicia, la creación de este grupo tiene “el objetivo de integrar de manera transversal la perspectiva de género en toda la actividad desarrollada” por este Ministerio.

De esta forma se da cumplimiento a la medida 16 que recoge el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado, en el que se especifica la obligación de la creación de un grupo trabajo en cada Ministerio para la coordinación intraministerial de la transversalidad de género en el contenido de los proyectos que se elaboren en todos los órganos directivos.

MEDIDAS ESPECÍFICAS

En la reunión, la Unidad de Igualdad de Justicia facilitó información sobre el Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025 y expuso medidas específicas para el Ministerio en esta materia, que fueron aprobadas en Consejo de Ministros el 8 de marzo de 2022.

Además, se ha analizado la programación bienal 2022-2023 del Ministerio de Justicia para el Plan Estratégico en el que se incluyen las medidas que van a ser impulsadas durante este periodo y el impacto presupuestario que van a tener.

Por último, se ha analizado y compartido información para la elaboración del primer informe anual sobre las políticas públicas de igualdad realizadas por el Ministerio de Justicia en 2021.