A juicio de la Junta, el decreto que modificó por enésima vez la estructura de los servicios centrales del Insalud obliga a confeccionar una ueva relación de puestos de trabajo (RPF) que reajuste los efectivos de personal, de forma que se solucione el actual desfase entre los puestos catalogados y el nuevo organigrama administrativo.

Por otra parte, señala el citado comunicado, la estructura periférica del Insalud (pendiente todavía de definir sus competencias y atribuciones) impide diseñar el modelo funcional de los órganos territoriales en las comunidades autónomas que no tienen transferidas las compentencias.

La Junta acusa tambiénde inoperancia e insensibilidad a los sucesivos equipos ministeriales que durante cinco años no han sido capaces de diseñar en una normativa la estrucutra administrativa de la Sanidad Pública.

Sin embargo, añade la junta, a pesar de la paralización del diseño de los RPT, la reordenación de efectivos y la congelación de la productividad de los funcionarios, la administración sanitaria realiza contratos de alta dirección, "espléndidamente retribuidos", y distribuye productividades con carácter discrecioal entre directivos ypuestos de confianza, .