Para Pina, el horizonte de una autonomía personal para este colectivo, incorporando y educando sus capacidades, es una labor que se debe ver complementada con la esperanza de su incorporación al mundo laboral.

Con los convenios, la Junta persigue abrir las puertas de las empresas para definir los perfiles de los puestos de trabajo a cubrir por estas ersonas "y de esta forma prepararlas de manera concreta para la labor que van a desempeñar".

El consejero destacó la alta rentabilidad de estos trabajadores en sus puestos, rentabilidad favorecida por el bajo coste para las empresas, que se pueden beneficiar de las deducciones en la Seguridad Social y de las subvenciones por fomento del empleo.