No obstante, Aguilar explicó en rueda de prensa que la propuesta de Aznar es una novedad sólo en parte, ya que, en la actualidad, no es una obligación para los trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social jubilarse a los 65 años, sino que es voluntario, salvo que a través de la negociación colectiva se diga lo contrario.

Según este responsble de CEOE, la novedad de la propuesta de Aznar radica en que las empresas se ahorrarían el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores de más de 65 años que quieran seguir en activo, lo que significa, a su juicio, "un incentivo al mundo empresarial".

Aguilar, que considera que el hecho de cumplir determinada edad no impide que una persona sea apta para desarrollar un trabajo, indicó que esta iniciativa no iría en contra de la opinión del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociaes sobre las prejubilaciones, sino todo lo contrario, porque contribuiría a mejorar el equilibrio financiero de la Seguridad Social.

En cualquier caso, la CEOE cree que la mayoría de los empleados no seguirán trabajando a partir de los 65 años y que esta medida sólo afectaría a determinados colectivos. "Si afecta a un 4%, 8% o 10% de la población sería muy digno de tenerse en cuenta", afirmó Jiménez Aguilar.

Finalmente, recordó que la propia Administración se ve obligada a veces a contratar a mayres de 65 años en el campo de la investigación y el mundo académico, porque "están en perfectas condiciones para seguir trabajando".