Durante su participación en el seminario "Las mujeres en la dirección de empresas", dentro de los Cursos de Verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo en Santander, el ministró explicó que "lo más difícil no es aprobar una ley, sino que se cumpla"

La razón es que "altera los usos y costumbres". Además, "requiere cambios institucionales y de estructuras, y ese empeño posterior cuesta más", añadió.

Por ello, cuando se preparó el Plan Concilia el ministro dudaba, según comentó, si ponerlo en marcha o esperar a la Ley de Igualdad, y optó por lo primero porque "creo en el valor del ejemplo y hay que practicarlo", señaló.

El "impacto del ejemplo es mucho más llamativo que los cambios en la ley", afirmó el responsable de la cartera de Administraciones Públicas. Además, "si se lo exigimos a las empresas privadas, la Administración tenía que hacerlo en su propia casa", aseguró Sevilla.