JAIME MONTALVO DIMITE COMO PRESIDENTE DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL
- Llevaba seis meses de forma interina y el Gobierno le buscaba sustituto
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El presidente del Consejo Económico y Social (CES), Jaime Montalvo, ha comunicado al secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, su renuncia a seguir presidiendo este órgano consultivo del Estado, según ha informado la Ser.
Montalvo lleva ya más de seis meses en el cargo de forma interina, después de que a finales de 2005 finalizara su mandato. El Gobierno pretendía nombrar un sustituto.
La propuesta de los nombres del presidente y el secretario general del CES, cargos que ahora ocupan Montalvo y Juan Luis Nieto, corresponde a los ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y de Economía y Hacienda.
No obstante, ambos nombramientos deben contar con el visto bueno de empresarios y sindicatos, ya que el CES debe someter a votación su elección.
En el organismo, de 60 miembros (más el presidente), la patronal cuenta con 20 consejeros y los sindicatos con otros 20, por lo que sus votos son fundamentales para cualquier modificación del presidente.
El Gobierno, según fuentes oficiales consultadas por Servimedia, barajaba, incluso antes de la renuncia de Montalvo, la opción de cambiar al actual presidente del CES, que lleva más de cuatro años en el cargo.
El Ejecutivo tenía intención de trasladar en las próximas semanas a empresarios y sindicatos los nombres de algunos posibles candidatos a suceder a Montalvo, con el fin de recabar su apoyo.
No obstante, si los agentes sociales no aceptaran o se pusieran de acuerdo en alguno de los nombres propuestos por el Ejecutivo, el Gobierno estaba dispuesto a que Montalvo siguiera en su puesto, algo que ahora el presidente del órgano consultivo también rechaza.
Sindicatos y patronal, según fuentes de ambos colectivos consultadas por Servimedia, habían trasladado al Gobierno su disposición a que Montalvo siguiera en el cargo.
El propio Montalvo había expresado ya públicamente su malestar por la situación interina en la que se encontraba, ya que cree que afecta negativamente al desarrollo de los trabajos de la institución que preside.
(SERVIMEDIA)
22 Mayo 2006
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