De esta forma, Interes se convierte en la primera sociedad estatal que consigue este reconocimiento, junto a más de 65 empresas de nuestro país.

La empresa pública ha pasado por una auditoria externa, realizada por una entidad de certificación acreditada, donde se han analizado tanto la percepción de sus empleados como las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación.

En este sentido, Interes ha puesto en marcha un Plan de Conciliación de la Vida Personal y Laboral donde se contemplan medidas concretas a favor de la flexibilidad laboral y horaria, la compatibilidad del trabajo y los periodos de maternidad/paternidad, los beneficios sociales y el incremento de los permisos retribuidos.

Isabel Moneu, secretaria general de Interes, remarcó durante el acto de entrega del certificado que su empresa ha establecido "una política de Recursos Humanos orientada en la atracción de talento, y cimentada sobre la base de la confianza en el equipo, al que se trata de ofrecer unas buenas condiciones de trabajo que les permitan el máximo desarrollo profesional sin renunciar a su desarrollo personal y familiar".

Por su parte, Roberto Martínez, director del proyecto efr (empresa familiarmente responsable) de Fundación +familia, señaló "la certificación de la primera sociedad estatal supone el inicio de una senda muy interesante y todo un reto, ya que consideramos que este tipo de empresas deben situarse a la vanguardia".