"Tenemos que conseguir que las personas no tengan en cuenta las diferencias de aquellos con quienes se relacionan", propiciando un cambio de cultura y mentalidad entre los clientes, según declaró Rueda a Servimedia.

Respecto a la integración de las personas con discapacidad, Carrefour se ha fijado para el presente año el objetivo de cerrar el ejercicio con cerca de 800 discapacitados en plantilla, frente a los 600 que tenía a finales del año pasado.

En este sentido, señaló que la multinacional francesa no contrata a discapacitados, "puesto que todos tenemos capacitades distintas y lo que tenemos que hacer las organizaciones es saber aprovecharlas".

Así, puso como ejemplo el programa piloto que están desarrollando en hipermercados de Granada para incluir en los puestos de caja a personas en sillas de ruedas.

Guillermo de Rueda hizo estas declaraciones a Servimedia en un encuentro celebrado dentro del Programa Operativo "Lucha contra la discriminación", que está desarrollando Fundación ONCE, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y cuyo objetivo es fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad.