El director de Estudios del IEE, Gregorio Izquierdo, declaró a Servimedia que, si se pone en marcha esta iniciativa, debería ir acompañada de otras medidas, para evitar una desaceleración en la creación de empleo.

Según Izquierdo, estas medidas complementarias deberían compensar los costes que una medida de este tipo tendría para las empresas.

Por otro lado, señaló que prolongar el permiso de paternidad equipara los costes de contratación entre hombres y mujeres, por lo que reduciría posibles discriminaciones hacia la contratación femenina.