Durante el acto se realizó un recorrido por el desarrollo del Plan Sobre Drogas, desde su puesta en marcha para tratar de poner solución al grave problema que suponía la adicción a la heroína, hasta la actualidad, en la que también se centra en la prevención de conductas adictivas en todos los ámbitos.

A continuación, se entregaron los reconocimientos a entidades e instituciones que han colaborado y siguen haciéndolo a lo largo de estos 35 años en ámbitos como el sanitario, el de la inclusión sociolaboral de las personas que están recuperándose de sus adicciones, el de la prevención en centros escolares y en el de la seguridad.

Además de Inserta Empleo fueron reconocidos el Ingesa, Cruz Blanca, la Facultad de Ciencias de la Salud, el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil, Policía Local, la Comandancia General de Ceuta, la Cámara de Comercio, el Servicio Público de Empleo, Procesa, el Centro Penitenciario de Ceuta, la DGT, los Servicios Sociales Comunitarios, el Parque Móvil, la Fampa y la Dirección Provincial de Educación de Ceuta.

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE. Cuenta con 46 oficinas repartidas por toda España y su actividad se dirige a las personas con discapacidad que buscan trabajo. Ofrece empleo y cursos de formación necesarios para potenciar sus habilidades o adquirir otras nuevas.

Además, facilita a las empresas la contratación de trabajadores con discapacidad. Desde Inserta Empleo las asesoran en todo el proceso, incluyendo solicitud de subvenciones, ayudas técnicas y económicas, búsqueda de los candidatos idóneos para el perfil que buscan, así como la adaptación del puesto de trabajo si es necesaria.

La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.