El acuerdo permite desbloquear una negociación enquistada, dado que desde la entrada en vigor del decreto 118/1991 sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas el Insalud sólo había efectuado una única oferta de empleo público co un total de 8.500 plazas ofertadas.

De las 6.690 plazas de promoción interna-traslado, 1.190 serán para médicos, 3.200 para personal sanitario no facultativo y las 2.300 restantes para el personal sanitario.

Las 14.072 plazas del concurso-oposición se distribuyen de la siguiente forma: 2.818 para médicos (1.938 facultativos especialista de áreas, 675 médicos generales, 105 pediatras y 100 odontoestomatólogos), 6.054 de personal sanitario no facultativo, y 5.200 plazas de personal no sanitario. Según datos del Ministerio de Sanidad y Consumo, los centros dependientes del Insalud cuentan en estos momentos con 27.967 plazas cubiertas por personal interino y, por lo tanto, el coste de la convocatoria sería nulo porque ya están dotadas presupuestariamente.

El sindicato CCOO recordó hoy que actualmente el Insalud tiene una plantilla de casi 140.000 plazas, de las que 101.662 están cubiertas por personal estatutario con plaza en propiedad y las restantes por personal eventual o sin cubrir.

CCOO considera que con este acuerdo se avanza en la lucha por la estabilidad en el empleo, la movilidad voluntaria del personal y la promoción interna.

A juicio de la central, el acuerdo permitirá seguir negociando las bases y baremos del concurso-oposición, "garantizando que la fase de oposición se adecue al contenido y características propias de cada categoría y la fase de concurso valorará el tiempo de servicios prestados a las instituciones sanitarias".