Vallejo precisó que el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que presentará la firma en estos días para ajustar la capacidad de producción a la demanda de vehículos, afectará a 363 trabajadores durante 100 días laborales al año, y de forma discontinua.

Respecto a este expediente, el consejero insistió en que estarán muy pendientes de su formalización, de su negociación y de la defensa de los empleados.

Asimismo, consideró imprescindible actuar con seriedad para no perjudicar a los empleados y con el objeto de poder ejecutar los planes de viabilidad de la propia empresa.

Estos planes pasan, por un lado, por continuar con el Plan Estratégico de Competitividad iniciado en 2005 con objeto de diversificar las actividades de la empresa y, por otro, por mejorar las potencialidades comerciales y productivas de la compañía.

Según el consejero, este proyecto permitió que los efectos de la crisis en el sector de la automoción sea un problema coyuntural en una empresa como Santana, "que hoy está más diversificada y preparada, y ha creado empleo neto en la comarca de Linares".

En este sentido, Vallejo subrayó la continuada apuesta del Gobierno por el mantenimiento y la consolidación industrial de Santana, "una empresa que hoy se encuentra mejor dimensionada y adecuada a sus necesidades, tanto en el nivel tecnológico como en los recursos humanos".

Además, "dispone de productos propios que generan el necesario valor añadido para asegurar su futuro y el del parque de proveedores de Linares".

Finalmente, el consejero repasó las alianzas empresariales de la firma automovilística con compañías como CAF, Aemsa, Covasur, Capgemini, Almston, Solel o Fiat, entre otras.