El acuerdo será de aplicación a los trabajadores migrantes que sean nacionales de cada uno de los países y estén debidamente autorizados para ejercer una actividad remunerada e el territorio del otro.

El convenio distingue las siguientes clases de trabajadores migrantes: empleados estables, por un periodo inicial de al menos un año, en un número que se fijará en función de las ofertas de empleo disponibles; trabajadores de temporada, por un periodo no superior a 9 meses al año, en un número que se fijará en función de las ofertas de empleo disponibles; y trabajadores en prácticas, de entre 18 y 35 años, para el perfeccionamiento de su cualificación profesional y lingüística por un periodo de doce meses prorrogables hasta 6 meses.

Al igual que en otros acuerdos de esta naturaleza firmados por España, se articula un procedimiento para la selección en origen de trabajadores migrantes, así como se contempla la creación de una comisión de selección hispano-rumana que intervendrá en la misma.

También se regulan los derechos y condiciones laborales y sociales de los trabajadores migrantes, y se establecen disposiciones específicas para los trabajadores de temporada, así cmo el retorno voluntario de emigrantes.