En declaraciones a Servimedia, López se preguntó cómo ese órgano cosultivo puede proponer un contingente con 32.100 ofertas de empleo para inmigrantes y que 21.195 sean para trabajo temporal.

La dirigente sindical explicó que la ley no contempla el contrato temporal en el contingente de empleo para inmigrantes. El empleo que se oferta en este cupo tiene una duración mínima de un año y renovable cada año.

"Nos sorprende que en el contingente se hayan metido los trabajos de temporada, porque no tiene la misma regulación que los que se deben ofertar en el contingene", afirmó.

Por otro lado, López insistió en que España no necesita un contingente de trabajo para extranjeros para el próximo año y que las ofertas de empleo de los empresarios se pueden cubrir con los inmigrantes que se encuentran en nuestro país pendientes de regularizar.

En este sentido, señaló que la Administración "ya tiene bastante colapso" con los distintos procesos de regularización de inmigrantes, como para ponerse a gestionar un contigente de estas características con miles de ofertas e empleo.