En un comunicado, el sindicato apunta los tres frentes fundamentales en los que pretende luchar contra la discriminación laboral de los inmigrantes: en el acceso al empleo y en los procesos de selección, en las condiciones de trabajo (salario, jornada, contratación) y en la promoción laboral.

Para avanzar en esta línea de trabajo la central impulsará, además de la mencionada cláusula, la eliminación de las cláuulas de preferencia al primer empleo y de la restricción de sectores y actividades profesionales en las que pueden trabajar los inmigrantes.

Asimismo, pretende intervenir en todas las estructuras del sindicato para evitar la desregulación de las condiciones laborales, con mayor incidencia y control en los sectores donde se concentra el mayor número de trabajadores inmigrantes.

También subraya la necesidad de intervenir en la regulación de sectores como el servicio doméstico, "donde son frecuenteslas discriminaciones sobre la población inmigrante".

Por último, CCOO recuerda que la situación de irregularidad y precariedad de la población inmigrante hace que muchos se vean empujados hacia la economía sumergida y en condiciones laborales inferiores a las pactadas en los convenios, "lo que provoca una desestructuración del mercado laboral y resta capacidad de intervención, mediación y negociación colectiva".