La asociación presentó este lunes el Informe relativo a 2021 de su servicio de Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo, que indica que atendió 44 consultas durante el año pasado y, de acuerdo con el informe, en el 54% del total de las consultas fue necesaria la intervención más allá del asesoramiento informativo, llevándose a cabo acciones jurídicas de carácter administrativo. 17 de los casos se resolvieron de forma positiva sin necesidad de realizar más intervenciones, sin embargo, en las 8 situaciones restantes, se emprendieron acciones legales y una mediación por parte del equipo de abogacía de la organización.

Julio Gómez, coordinador de la Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo, comentó que “el registro de los casos, más allá de hacer una fotografía de las situaciones de discriminación, permite tener una prueba tangible de que las personas con VIH siguen experimentando situaciones de vulneración de sus derechos laborales y requieren un apoyo jurídico especializado para erradicar la discriminación. Porque, pese a que existe una legislación que protege sus derechos, la realidad muestra que existe un salto entre la ley y la práctica cotidiana”.