En un encuentro mantenido entre los responsables de la AIE y de las centrales, ambas partes coincidieron en que "Santa Bárbara debe reordenarse, de manera que se garantice su viabilidad sostenida como empresa de Defensa".

Este extremo representa un revés para los planes de viabilidad que venían aplicándose desde hace dos años, y que contemplaba la diversificación de la actividad para más de la mitad de la empresa con la presencia de capital privado y el traslado a nuevas empresas con futuro de la plantilla excedentaria sin medidas traumáticas.

Asimismo, Industria y los sindicatos coinciden en que la empresa podrá seguir registrando pérdidas durante un periodo de transición que, una vez concluido, deberá dejar paso a la gestión con criterios de rentabilidad y eficiencia. Además, las medidas sobre plantilla debe procurarse quye nos ean traumáicas.

La AIE se ha comprometido con las centrales a tomar en consideración estos aspectos, para presentar antes de finales de mes un "esbozo de Plan de Empresa" que sirva como base de la negociación a partir de primeros de noviembre.