No obstante, como el número de indemnizacines pactadas se redujo un 5 por ciento, hasta totalizar 137.294, la cantidad total abonada por indemnizaciones disminuyó de 346.985 a 335.032 millones de pesetas.

La indemnización media presentó una fuerte variación por cada autonomía, desde un máximo de 3.454.038 en Madrid a un mínimo de 969.938 en Extremadura. Por encima de la media figuran también Asturias (2.787.466), Cantabria (2.644.911), Cataluña (2.969.679), Navarra (2.739.297) y Comunidad Vasca (3.373.331).

El informe del Ministerio de Tabajo evidencia que el riesgo de ser desempleado es mucho mayor en los primeros años de servicio en una empresa: el 61 por cien de los despedidos en 1997 tenían menos de 5 años de antigüedad.

En función del tamaño de las empresas, destaca que el 69 por ciento de los despidos se produjeron en compañías de menos de 25 empleados, mientras que en los de más de 500 sólo se dieron el 4 por ciento del total.

Sin embargo, no se aprecia un sesgo sexista en las rescisiones de contratos, consideradas globalente, ya que "el 65 por cien de los trabajadores despedidos fueron hombres y el 35 por cien mujeres. Dado que, según datos estimados por la Encuesta de Población Activa (EPA), el 63 por cien de los asalariados son hombres y el 37 por cien mujeres, se deduce que la incidencia relativa de los despidos afectó casi por igual a cada sexo".

Por categorías profesional, el 77 por cien de los despidos se concentró entre obreros no cualificados y especialistas, mientras que sólo el 5 por cien entraban en la catgoría de titulados.