Según ha informado la propia compañía, entre las principales novedades figura la consolidación de casi 2.000 puestos de trabajo a través de la conversión de eventuales a fijos y de fijos a tiempo parcial a jornada completa en sus diferentes modalidades.

La dirección y los sindicatos de personal de tierra de Iberia han acordado que 771 personas con contrato temporal pasenser fijos a tiempo parcial, otros 771 que ya tenían estabilidad pero no a jornada completa pasan a tenerla, y 409 fijos más a tiempo parcial pasarán a tener jornada completa irregular.

En cuanto a los aspectos económico, el convenio colectivo mantiene el Pacto de Productividad de Tierra, fija un incremento salarial igual al IPC previsto para el año próximo y se revisan al alza los pluses de mando y supervisión.