El acuerdo, según informó Iberia a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), ha sido suscrito por el comité intercentros de la compañía.

El plan social contiene medidas para minorar el posible excedente de plantilla que pueda producirse como consecuencia de la adjudicación de los concursos públicos de AENA, la pérdida de algún cliente y de las posibles situaciones de autohandling, una vez aplicado el Convenio Colectivo del Sector de Handling en el que se contempla la recolocación voluntaria de los trabajadores en la empresa que prestará el servicio y el mantenimiento de sus derechos actuales.

Asimismo, este acuerdo establece la creación de una Comisión de Seguimiento paritaria que tendrá la facultad, entre otras, de establecer, en cada caso concreto, el excedente estructural y cuyos acuerdos serían elevados a la autoridad laboral para que ésta emita la resolución correspondiente.

Esta Comisión de Seguimiento, una vez aplicadas las medidas de minoración establecidas el plan de acompañamiento social, ha acordado remitir a la Dirección General de Trabajo la solicitud de autorización de la extinción de los contratos de trabajo del excedente estructural derivado del proceso de autoasistencia de Binter Canarias a través de su filial Atlántica de Handling.