Según informa hoy la compañía eléctrica, los premios Prever reconocen la labor de aquellas personas, empresas y entidadesque han destacado por sus acciones a favor de la seguridad laboral.

Desde la compañía explican que la concesión de este premio pone de manifiesto el compromiso de Iberdrola con la reducción de riesgos laborales y su esfuerzo a lo largo de 100 años de existencia para impulsar políticas de salud y seguridad en el trabajo, tanto entre sus propios empleados como en las empresas subcontratadas con las que trabaja.

REDUCCIÓN DE ACCIDENTES

Según Iberdrola, 2008 concluyó con una nueva disminución de sus datos de siniestralidad laboral. El Índice de Frecuencia (número de accidentes por millón de horas trabajadas) se redujo un 3,3% respecto al año anterior, con lo que Iberdrola acumula un descenso del 31% en los dos últimos ejercicios y se sitúa un 20% por debajo de la media del sector.

Por su parte el Índice de Gravedad, que mide las consecuencias de los accidentes, cayó un 30% con respecto a 2007.

LA FORMACIÓN COMO CLAVE

Iberdrola impartió más de un millón de horas de formacióndurante 2008 que beneficiaron a cerca de 26.800 trabajadores. La mayoría de ellas se dedicaron a fomentar la seguridad laboral y la prevención de accidentes, afirman desde Iberdrola, para la que estos cursos suponen uno de sus principales instrumentos en materia de seguridad.

Entre los programas de concienciación e información que la eléctrica desarrolla en sus centros de trabajo figuran la campaña 'Tolerancia 0' contra los comportamientos inseguros yel 'Proyecto Radar'. Ambos tienen como objetivo final eliminar todas las actuaciones incorrectas que puedan provocar accidentes.