Monster.es, que es una web de empleo, ha puesto a disposició de Iberdrola su tecnología y su experiencia para gestionar las ofertas de empleo y optimizar los procesos "on-line".

El "Canal de Empleo" aporta una serie de ventajas: rapidez en la comunicación con los candidatos, mayor facilidad para gestionar sus currículos y ahorro de costes en papel o gastos de envío. El objetivo de Iberdrola, según la propia compañía es "potenciar el proceso de mejora de sus fuentes de reclutamiento".