Esta cifra está muy por debajo del cálculo realizado antes de la huelga por la CEOE, que cifraba este coste en cerca de 135.000 millones de pesetas en el supuesto de que todos los asalariados secundaran la huelga de media jornada.

Jiménez Aguilar aseguró que sólo el 23 por ciento de los trabajadores secundaron la huelga. Explicó que la participación fue "francament baja" en Cataluña, donde no superó al 16 por ciento de los trabajadores, mientras que el mayor seguimiento correspondió a Cartagena, con un 50 por ciento.

Por sectores, Jiménez Aguilar destacó la incidencia de huelga en el metal y en la minería, aunque precisó que "la participación tampoco fue masiva" en estos casos. Destacó asimismo la violencia desatada, según la CEOE, por los piquetes que actuaron en Melilla.

OBJETIVOS DE MAASTRICHT

El responsable de la patronal expresó la preocupación de l CEOE por las huelgas y aseguró que "será imposible que mejore la economía española y alcancemos los objetivos de Maastricht con un país con una conflictividad como la que tenemos".

Según Jiménez Aguilar, las horas dejadas de trabajar como consecuencia de huelgas realizadas en los cinco primeros meses del año superaran a las perdidas durante todo el ejercicio 1991, aunque la patronal no dispone todavía del dato de mayo.

De acuerdo con la CEOE, entre enero y abril de este año se realizaron un tota de 928 huelgas en España, que supusieron la pérdida de un total de 31.285.980 horas de trabajo. Las horas de trabajo perdidas por huelgas durante todo el ejercicio 1991 se situaron en 49.145.712.

Jiménez Aguilar aseguró que, si en lo que queda de año la conflictividad se mantiene en los niveles de los cinco primeros meses, "será el ejercicio de mayor conflictividad laboral o estará muy próximo a 1979", que marcó el "record" histórico, con un total de cerca de 170 millones de horas perdidas.

El scretario general de CEOE resaltó las repercusiones negativas que tienen las huelgas para la inversión, al tiempo que afirmó que "no podremos afrontar la competitividad con Europa con un país que es líder en conflictividad laboral".

Por otra parte, el dirigente empresarial dijo que el proyecto de Ley de Huelga debe ser "mejorado", introduciendo la declaración previa de legalidad o ilegalidad de los paros, la prohibición de los piquetes y de ocupar de las empresas, y que la decisión se adopte por votacin de los trabajadores.

Jiménez Aguilar aseguró que la CEOE hará todo lo posible para que el clima social se recomponga después del 28-M, ya que "somos los que más lamentamos que el modelo de relaciones laborales que existe en España sea calificado como pésimo fuera de nuestro país".

El secretario general de la CEOE instó al Gobierno a que concrete y presente "lo antes posible" las medidas laborales y de todo tipo que son necesarias para lograr los objetivos previstos en el Plan de Convergencia. Jiménez Aguilar facilitó también los últimos datos sobre negociación colectiva de que dispone la CEOE. Según la patronal, un total de 4.100.000 trabajadores habían firmado ya sus convenios al 15 de mayo, con una subida salarial media del 6,93 por ciento.