Tras nueve meses de negociaciones, el nuevo convenio incorpora, según informaron MCA-UGT y Fecoma-CCOO, un incremento salarial de un 2,8%, con cláusula de revisión salarial. Además, se reduce la jornada laboral en 10 horas durante los cinco años de vigencia del convenio.

En materia de subcontratación, las empresas tendrán la obligación de informar a la representación legal de los sindicatos y a la autoridad laboral el objeto de la obra y el número de trabajadores.

A la hora de cnceder permisos y licencias de apoyo a la familia, se reconocen los mismos derechos a las parejas de hecho que a las familias tradicionales.

El convenio regulará las condiciones laborales de cerca de 2 millones de trabajadores de más de 125.000 empresas de todo el sector de la construcción.