El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha explicado en numerosas ocasiones que el objetivo de esta mesa debe ser fomentar el empleo a tiempo parcial indefinido, como una forma más de generación de empleo, puesto que el uso de esta modalidad de trabajo es muy inferior en España al que se hace en otros países europeos.

Trabajo se propone rear una alternativa de trabajo digna y de calidad, de forma que el trabajo parcial no sea algo desprestigiado o secundario.

El propio ministro, Javier Arenas, ha dicho en varias ocasiones que el tiempo parcial debe estar orientado tanto a trabajadores como a trabajadoras, por lo que no se debe concebir como una forma de subempleo para mujeres.

Por su parte, los sindicatos insistirán en que se dote a estos contratos de la misma protección social que al trabajo a tiempo completo, de forma que resuten atractivos.

Está previsto que el Gobierno negocie en paralelo esta materia con la patronal. Así, mañana comenzarán los encuentros de la Administración con las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.

INCENTIVOS

Además, el próximo jueves, día 16, se constituirá con los sindicatos la mesa de negociación de incentivos a la contratación estable. Lo más probable es que en este foro se decida prorrogar las bonificaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social establecidas en la última refora laboral, que expiran el año próximo.

Javier Arenas ha expresado la voluntad del Gobierno de prorrogar estas ayudas, probablemente dos años más, aunque queda la incógnita de saber si se hará en los mismos términos.

Los sindicatos, por su parte, demandarán la penalización de los contratos temporales mediante el incremento de sus cotizaciones sociales. Los empresarios, que también abordarán esta cuestión con el Ejecutivo por separado, pedirán la rebaja de estas cotizaciones como una forma de crearempleo.

Está previsto que en unos diez días se constituya la mesa que negociará las políticas activas y pasivas de empleo. Además, las partes se han comprometido a acelerar las negociaciones para llevar a la práctica los aspectos pendientes de desarrollo del acuerdo sobre reforma laboral del año pasado.