Según informó CCOO, Heineken se ha comprometido a garantizar la continuidad en el empleo y a mantener la negociación en los procesos de cierre, reubicación y cambio de titularidad de los centros actuales de ambas empresas.

La compañía asegura que no habrá expedientes de regulación de empleo ni extinción de contratos que se refieran a la reestructuración causada por la absorción de Cruzcampo por parte de El Aguila.

Finalmente, se ha creado u órgano de representación global en el Grupo Heineken, para negociar cualquier aspecto que afecte al empleo y a sus condiciones.