En la misiva, que también ha sido enviada al presidente de la patronal de las pequeñas y medianas empresas Cepyme, Manuel Otero Luna, el líder de CCOO propone también la negociación de un acuerdo sobre resolución de conflictos individuales y colectivos.

Gutiérrez recuerda a Cuevas y Otero Luna que "este año la negociación colectiva no se desenvuelve con la fluidez debida para facilitar unas relaciones laborales dentro de la normaización necesaria para regular las condiciones de trabajo y salariales".

Según el responsable de CCOO, "ello está dando lugar al surgimiento de tensiones y conflictos que no contribuyen a la deseada reactivación, creación de empleo y eliminación de incertidumbres".

El líder de CCOO cree que "hay algunos temas importantes para dinamizar el proceso de negociación y de acuerdos en los convenios colectivos". En ese sentido, Gutiérrez explica a Cuevas que "se podría considerar, desde el impulso confedral, la apertura de un proceso de sustitución negociada de las ordenanzas laborales y reglamentaciones de trabajo por convenios de sector en estos ámbitos".

Igualmente, Gutiérrez es partidario de abordar también "la búsqueda de un acuerdo sobre resolución de conflictos individuales y colectivos, así como aquellas otras cuestiones que pudieran ser de interés de todas las partes".

Gutiérrez cree que "con ello se reforzaría el ejercicio de la autonomía de los agentes sociales". "Para tratar estas custiones", concluye la carta, "nos parece de interés mantener, en un plazo razonablemente breve, una reunión entre la organización que tu presides y UGT y CCOO".