Esta nueva iniciativa parte de una propuesta de CCOO, que denunció a la empresa ante el Instituto de la Mujer por discriminación en el trato a la empleadas con permiso de maternidad, a las que se negaba determinados beneficios que sí tenían el resto de trabajadores.

Además de la posibilidad de cambiar la hora de lactancia -durante 9 meses- por tres semanas más de descanso, la empresa permitirá a quienes disfrutan de estos permisos la capacidad de utilizar el economato de la empresa.

Finalmente, todos los trabajadores del Grupo Sabadell que soliciten excedencias de hasta un año de duración para el cuidado de los hijos mantendrán también elderecho a los préstamos en especiales condiciones que se otorgan al resto de empleados.