Según informó hoy la empresa, para conseguir esta certificación, la entidad se ha sometido a una auditoría externa, realizada por la entidad de certificación acreditada Aenor, donde se han analizado tanto la percepción de sus empleados, como las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación.

Entre las políticas de conciliación implantadas por Grupo Gesor destacan las referidas a calidad en el empleo, de flexibilidad temporal y espacial, aquéllas que dan apoyo a la familia de los empleados, de desarrollo y competencia profesional y políticas de igualdad de oportunidades.

De este modo, la compañía garantiza una estabilidad en el puesto de trabajo, la jornada intensiva en periodo estival, la reducción de desplazamientos y viajes, el teletrabajo, la flexibilidad en días libres y vacaciones, permisos especiales, la concesión de un mes de periodo sabático, la acumulación de periodo de lactancia, distribución flexible del periodo de paternidad, formación para todos, nuevas contrataciones y promoción profesional, así como la igualdad de género e igualdad de oportunidades.

La obtención de este certificado, concluye la nota, supone para Grupo Gesor un compromiso a largo plazo con la política de conciliación e igualdad de oportunidades y asegura un proceso de mejora continua, ya que la acreditación tiene una vigencia de 3 años, al final de los cuales se realizará una nueva auditoría para renovarlo.