El código, qu se enviará próximamente a más de 5.000 empresas y oficinas de empleo, pretende combatir los problemas que encuentran los mayores de 40 años a la hora de buscar trabajo.

Asociaciones como "Age Concern" consideran insuficiente esta iniciativa, ya que no establece ninguna base legal para que los afectados por la discriminación puedan defender sus derechos.