Esta será la primera reunión de la nueva fase de la concertación social, que también incluirá, entre otros temas, la puesta en marcha del Consejo Económico y Social (CES), la reforma del INEM y la Ley de Salud Laboral.

En relación a la formación profesional, el Ministerio de Trabajo ha remitido a sindicatos ypatronal el documento que servirá de base para la negociación, en el que no se pronuncia sobre la necesidad de elevar o no la cuota actual, que es del 0,7 por ciento del salario (0,6 por cien pagado por la empresa y 0,1 por el trabajador).

Actualmente, hay un acuerdo sobre formación profesional cerrado entre los sindicatos y la patronal, pero está pendiente de fijar las aportaciones respectivas de las empresas y el Ministerio de Trabajo para que sigan cobrando su salario los empleados que soliciten pemisos individuales con el fin de obtener algún título académico.

La reforma de la formación profesional también servirá para determinar qué parte de la cuota de formación profesional que pagan empresarios y trabajadores (unos 100.000 millones al año) va a parar al reciclaje de empleados en activo y qué parte se dedica a cursos para parados.

Los sindicatos son partidarios de aplicar cuanto antes el acuerdo suscrito con las empresas sobre formación, asignando una mayor parte de la cuota de formació profesional al reciclaje de trabajadores en activo.

Los fondos para la formación de los parados, según el planteamiento de los sindicatos, deben salir de los Presupuestos del Estado y del Fondo Social Europeo de la CE. En España, uno de cada dos trabajadores sólo tiene estudios primarios y una buena parte son analfabetos funcionales.

La secretaria de Empleo de CCOO, Salce Elvira, y el secretario de Formación de UGT, José Manzanares, manifestaron hoy a Servimedia que acudirán a la reunión del juees para intentar que la Administración clarifique cuáles son sus planes para mejorar la formación profesional de los trabajadores en activo.

La reunión del jueves será únicamente un primer contacto, para reanudar posteriormente el diálogo social en setiembre con un calendario y un temario todavía por determinar, y en el que los sindicatos quieren incluir las reivindicaciones del 28 de mayo: la política industrial, la sustitución pactada de las ordenanzas laborales por convenios generales de sector, laley de huelga y las prestaciones de desempleo.