El objetivo del proyecto es promover los nuevos modelos de organización en las estructuras laborales y sociales, que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral. Para ello, se trabajará en el desarrollo de estrategias de conciliación dentro de la empresa, elaborando actuaciones de sensibilización y formación de cuadros sindicales y comités de empresa.

Asimismo, se realizarán diagnósticos y estudios sobre nuevas formas de conciliación en el ámbito laboral, ascendiendo el coste total del proyecto a 2.863.500 euros, de los cuales el Fondo Social Europeo financia el 50% y la Comunidad de Madrid el 22,1%.

El resto lo aportarán los demás socios de la Agrupación de Desarrollo, formada por la Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO), la Confederación Empresarial de Madrid- CEOE (CEIM) y la Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME).