Así lo confirmó hoy el ministro de Trabajo y Asuntos ociales, Juan Carlos Aparicio, tras participar en la II Jornada de Reflexión sobre Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción, organizada por la patronal Seopan, donde se habló de los malos datos de accidentes de trabajo en España, que suponen casi 4 vidas diarias y le cuestan a las arcas públicas 2,5 billones de pesetas anuales.

El titular de Trabajo y Asuntos Sociales reconoció a Servimedia que se trabaja con insistencia en este nuevo sistema, si bien apuntó que se trata de un modelo "muy coplejo", puesto que significará rediseñar las cuotas que los empresarios abonan actualmente en concepto de accidentes de trabajo.

Así, las nuevas cotizaciones estarán calculadas en función del nivel de siniestros de la empresa, nivel de riesgo de la actividad desarrollada, inversiones en prevención de riesgos laborales, cumplimiento de la normativa, etcétera.

Trabajo considera que se trata de crear un modelo que debe significar una clara discriminación en favor de quienes ponen medios para luchar ontra los accidentes laborales frente a quienes no lo hacen y, por ello, Aparicio confió en que la nueva modalidad "entre en vigor en el próximo ejercicio".

De hecho, el modelo del "bonus malus" es un sistema que cuenta con el respaldo de sindicatos y empresarios y su puesta en marcha podría ser impulsada en la mesa tripartita del diálogo social relativa a la Seguridad Social y las pensiones que, según fuentes gubernamentales y sindicales, está "muy avanzada".