Según informó hoy el Gobierno, en la elaboración de la oferta han primado criterios como la racionalización de efectivos, primando a aqellos considerados como prioritarios, la estabilidad en el empleo, la promoción profesional y la excepcionalidad de la tasa de reposición del 25%.

La normativa aprobada contempla la consolidación de 2.403 empleos temporales y autoriza la contratación temporal de manera excepcional. Otra medida encaminada a reducir la temporalidad es la obligación de todos los Departamentos y Ministerios de convocar las plazas antes del 15 de junio y que la primera prueba sea realizada antes del 30 de diciembre.

Aimismo, se pretende impulsar la carrera y promoción profesional con la convocatoria de 1.438 plazas de promoción interna.

Las 2.448 plazas ofertadas para el 2002 suponen un 14% menos que el año anterior, debido fundamentalmente al traspaso de competencias realizado por la Administración a las comunidades autónomas.

El Gobierno mantiene la tasa de reposición del 25%, de la que están excluidos los sectores considerados prioritarios y servicios esenciales de la Administración, como son Educación, Curpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, bomberos, policía local, investigadores y su personal de apoyo, y administración de justicia.