Pimentel explicó que tiene que cambiar la actual concepción de este tipo de cntratación para fomentar su uso, puesto que se la considera poco atractiva y desprestigiada socialmente. "Parece la hermana pobre de la contratación a tiempo completo", aseguró.

Para esto, Trabajo pretende convocar una mesa de diálogo social en la que se aprueben las modificaciones legislativas, los incentivos y la protección social necesarios para este fin.

Se esperará a la segunda mitad del año para abordar esta negociación porque el Gobierno quiere concentrar sus esfuerzos en la Cumbre Europeade Cardiff, que se celebrará en junio, en la que España tendrá que obtener el visto bueno comunitario a su Plan de Empleo.

Pimentel aseguró que el Ejecutivo está dispuesto a negociar fórmulas que hagan atractivos los contratos a tiempo parcial para trabajadores que desarrollan su actividad a tiempo completo, aunque no quiso avanzar si estaría dispuesto a modificar el Estatuto de Trabajadores.

El secretario de Empleo añadió que el fomento de la contratación indefinida es una opción "inteligente" pra la reordenación del tiempo de trabajo.

ESTUDIO

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales presentó hoy un estudio sobre la contratación a tiempo parcial en España, que revela que 1.032.300 trabajadores están acogidos a esta modalidad, lo que supone un 8% de la población ocupada, frente a una media comunitaria del 16%.

Esta cifra casi duplica a la registrada diez años antes, que era de 578.100 personas. Del millón de trabajadores a tiempo parcial, el 76,6% (791.000) son asalariados, mientrasque el resto son empresarios o autónomos.

Por sexos, el 75,5% de este colectivo son mujeres, lo cual supone que la cifra de ocupadas a tiempo parcial triplica a la de los varones. En cuanto a la duración, más del 55% del total corresponde a contratos temporales.

Por sectores de actividad, el 83,1% de estos trabajadores están ocupados en el sector servicios. La jornada media se sitúa en las 18 horas semanales, si bien el caso más frecuente es el de los que dedican al trabajo entre 20 y 29 horas a a semana.

Respecto a las motivaciones para tener contrato a tiempo parcial, el 43,1% de estos trabajadores aduce el tipo de actividad que desarrolla, el 24,1% dice no encontrar un puesto a jornada completa y el 10,1% argumenta obligaciones familiares.

El 33,5% del total (346.400 personas) son trabajadores no cualificados, mientras que el 20,9% son empleados de restaurantes y del comercio y aproximadamente un 10% técnicos y profesionales.

El estudio de Trabajo incluye una encuesta en la que s pide a los parados su opinión sobre esta modalidad contractual. De los desempleados consultados, poco más del 2% dijo estar dispuesto a trabajar solamente a tiempo parcial, aunque más de la mitad señaló que aceptaría un contrato de este tipo si se lo ofrecieran.