Del Palacio, que realizó estas declaraciones en la Comisión de Administraciones Públicas del Congreso de los Diputados, dijoque el Ministerio tiene entre sus prioridades trabajar para que "este colectivo pueda tener acceso a un empleo público más cualificado".

"Hay que romper el techo de cristal para que el empleo público en personas con discapacidad no se concentre sólo en los cuerpos general y auxiliar administrativo", dijo.

Asimismo, recordó que un real decreto de 2004 reguló el acceso al empleo público de las personas con discapacidad y se refirió también al Estatuto Básico del Empleo Público, que reserva un mínimo de un 5% de plazas para este colectivo.

En esta línea, la secretaria de Estado destacó que en los decretos de oferta pública para 2009, este porcentaje se elevó al 7%, con una novedad, un 2% de estas plazas están reservadas para personas con discapacidad intelectual.

Preguntada por las medidas previstas para favorecer el acceso de las personas con discapacidad a los tribunales que evalúan las oposiciones al empleo público, Del Palacio aseguró que el problema es que "en el registro central de personal no se refleja la discapacidad y no es fácil acometer los proyectos que queremos realizar".

Finalmente, señaló que "tienen mi compromiso de que analizaremos todas las posibilidades para que la paridad, que ha de reflejarse en los tribunales, se extienda a personas con discapacidad".