El Gobierno rechaza la propuesta de la OCDE de obligar a los trabajadores a dedicar una parte de sus ingresos a contratar un sistema privado de pensiones, pero estudia dar un "impulso muy fuerte" a los sistemas complementarios en las empresas, principalmente a través de la negociación colectiva.

Para el Ejecutivo, la previsión social complementaria es "muy importante" y, por ello, es necesario potenciarla, apoyando tantolas empresas como a los trabajadores aunque, según dijo De Guindos, los incentivos serán especialmente favorables para los trabajadores.

Sin embargo, el Gobierno no olvida los problemas planteados por las empresas sobre estos planes y su queja de que el control de los mismos está actualmente en manos sindicales. Por ello, se plantea equilibrar las comisiones de control de los fondos entre representantes de la empresa y de los sindicatos.

Por otra parte, se potenciará la idea del salario diferido es decir, destinar una parte del salario a capitalizar un fondo para una prestación futura. El Gobierno impulsará beneficios fiscales para estas aportaciones económicas.

Finalmente, otra de las novedades del nuevo modelo es la de permitir modificar las aportaciones dependiendo de la edad del trabajador, para poder así elevar las cuantías de lo que se destina al fondo a medida que se acerca la edad de jubilación.

Todas estas ideas podrían incorporarse en la reforma de la negociación colectiva quese debate actualmente y que debe estar finalizada antes del próximo otoño, según ha propuesto el Gobierno. De lo contrario, podría formar parte de la reforma de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones.