Según informó el Ejecutivo, mediante este convenio pretende afianzar los "lazos de amistad" entre los dos países y facilitar la libre circulación de trabajadores.

Igualmente, persigue facilitar a las empresas españolas el envío de trabajadores, al permitir la permanencia de éstos en la Seguridad Social del país de origen durante tres años prorrogables por otros dos.

El convenio comprende a los trabajadores nacionales de los dos países y a los miembros de sus familias. Por lo que respecta al campo material de aplicación, incluye prestaciones relativas a asistencia sanitaria, desempleo, jubilación, incapacidad permanente, embarazo, accidente de trabajo y enfermedad profesional, entre otras.