Desde la entrada en vigor en 2001 del III Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, quetiene una vigencia de cuatro años (2001-2004), el dinero destinado a mejorar la formación continua de los empleados públicos asciende a 119,83 millones de euros.

Esta cantidad sube hasta 376,73 millones de euros si se incluye el dinero dedicado a la mejora de la formación de los empleados públicos en los dos anteriores acuerdos sobre Formación, firmados en 1995 y 1996. Desde entonces, se han llevado a cabo 2.812 planes de formación y 128.853 actividades formativas.

La cifra de empleados públicos ue se han beneficiado de estos planes formativos ha ido aumentando de manera sensible año tras año, pasando de los 182.467 participantes del año 1995 a los 375.000 previstos para este ejercicio.

Según Administraciones Públicas, estos acuerdos, firmados por las tres Administraciones (General, Autonómica y Local) y los agentes sociales, además de favorecer el diálogo social, contribuyen a la mejora y buen funcionamiento de los servicios públicos, proporcionando un mayor nivel de cualificación a los emplados públicos.

Los fondos destinados a la mejora de la formación continua de los empleados públicos son gestionados por la Comisión General para la Formación Continua, integrada por representantes de la Administración General del Estado, comunidades autónomas, Administración Local y sindicatos.