Entre las medidas alternativas que regula el citado decreto destaca la posibilidad de que aquellas empresasque no cumplan la reserva legal establecida estén obligadas a adquirir productos y servicios realizados en los Centros Especiales de Empleo.

Según explicó a Servimedia la subdirectora general del Plan de Acción y Programa para personas con discapacidad del IMSERSO, Encarnación Blanco, este aspecto le corresponde estudiarlo a la Secretaría General de Empleo, "y me consta que está trabajando en el desarrollo de las mismas".

El objetivo, dijo, es encontrar la mejor regulación de estas fórmulas, de mnera que satisfagan a todas las partes implicadas y que se consiga el fin que se persigue, "que es favorecer el empleo de las personas con discapacidad".

La iniciativa que se está barajando de que el empresario que no opte por la reserva de la cuota se comprometa a que algunas de las ofertas de servicios que ha de contratar al exterior lo haga a través de los centros especiales de empleo, fue valorada por Blanco, quién confirmó que "es una de las medidas que están propuestas y que es pefectamente viabe".

"De hecho", añadió, "en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en las contratas que se hacen con el exterior, tienen preferecia en la adjudicación las empresas que tienen personal discapacitado en sus plantillas".

Otro de las actuaciones en favor de las personas con discapacidad que estudia el departamento que dirige Manuel Pimentel es aprobar, en el plazo de un mes o mes y medio, la creación del Consejo Estatal de Personas con Discapacidad, que en la actualidad está en trámite de consuta con otros ministerios.