Al valorar la propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, los interlocutores sociales coincidieron en criticar el texto del Gobierno, al considerarlo en ambos casos escorado hacia la otra parte.

Sin embargo, pese a ese rechazo inicial, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, se ha mostrado "optimista" sobre la posibilidad de alcanzar un acuerdo que redunde en la reducción de la temporalidad del mercado de trabajo español, objetivo compartido por las tres partes.

Los mecanismos para conseguir dicha rebaja de la precariedad son los que enfrentan a patronal y a sindicatos, ya que mientras la patronal quiere que todos los nuevos contratos fijos dispongan una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, los sindicatos rechazan esta opción.

El documento del Gobierno aumenta el número de colectivos que pueden beneficiarse del contrato de fomento del empleo estable, que lleva la citada indemnización, como por ejemplo todas las personas que lleven más de un mes en paro, pero mantiene el fijo ordinario de 45 días por año trabajado con un límite de 42 mensualidades.

La patronal CEOE anunció el pasado jueves que intentaría llevar a la siguiente reunión con Trabajo y los sindicatos su propuesta alternativa de reforma del mercado de trabajo.